Знание трудового законодательстваОпыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников. Опыт в разработке системы мотивации персоналаНавыки в развитии корпоративной культурыЗнание ...
Опыт работы: от 3 лет. Образование: высшее (реклама, маркетинг, менеджмент, экономика), программирование приветствуется. опыт работы с сайтами, по созданию/редактированию и продвижению сайтов и ...
Опыт работы: от 3 лет. Образование: высшее (реклама, маркетинг, менеджмент, экономика), программирование приветствуется. опыт работы с сайтами, по созданию/редактированию и продвижению сайтов и ...
Опыт работы: любой.
Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий агентства; Проведение телефонных интервью с соискателями Проведение собеседований офлайн или онлайн; Организация и проведение первичного ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование опыт работы не менее 2-х лет (подбор+кдп) знание 1с зуп умение оперативно и грамотно применять в работе тк рф желание развиваться и быть в тренде в ...
Опыт работы: от 5 лет.
Опыт работы: до 1 года. Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии; Опыт и владение технологиями проведения интервью; Владение техниками оценки кандидата, оценки ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт проведения навыковых и продуктовых тренингов. Профессиональные презентационные и коммуникативные навыки. Активность, грамотная речь, исполнительность, стремление к ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Навыки массового подбора; Навыки телефонных переговоров; Грамотная речь; коммуникабельность, целеустремленность
Опыт работы: от 3 лет. Работа полностью удаленная. Вы можете работать из любой точки мира! Обязанности: Подбор персонала, прозвон резюме, собеседования и т. д.(основной и первый необходимый навык); ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства Опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников. Опыт в разработке системы мотивации персонала Навыки в ...
Опыт работы: до 1 года. Законченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в отделе персонала от полугода. Теоретические знания КДП будут преимуществом. Знание методов ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии будет вашим преимуществом. опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. навыки проведения собеседований.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 300 человек) опыт работы с изменением штатного расписания высшее образование знание программы sap
