Желание развиваться в сфере управления персоналом, ориентация на результат, коммуникабельность, умение планировать и грамотно организовывать свое время
Обязанности:
Подбор персонала на позиции специалистов (размещение информации в СМИ, проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций соискателей, координация собеседований с руководителями подразделений, формирование базы кандидатов), участие в проектах корпоративного обучения и мероприятиях по формированию корпоративной культуры, контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Условия:
Оформление по ТК РФ, соц. пакет, рассмотрим без опыта, бесплатное обучение.
