- Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
- Подбор требуемого персонала.
- Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.
- Планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.
- Проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев
