хорошие навыки оценки персонала на разные позиции.
Личные качества: нацеленность на достижение результата.
Обязанности:
поиск, подбор, оценка персонала, организация и контроль адаптации персонала, организация и контроль обучения персонала, выполнение иных функций связанных с персоналом.
