Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. Подбор требуемого персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда. Планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.
